Efterregulering

Opdateret

Reguler løn, skat og øvrige satser tilbage i tid for indeværende år, på godkendte lønkørsler, med korrekt indberetning til eIndkomst.

Generelt

Med efterreguleringen kan du regulere løn, skat eller øvrige satser tilbage i tid. Det er muligt at efterregulere for indeværende år. 

Det er også muligt i januar måned at efterregulere tilbage i sidste år, men kun i januar måned.

Forudsætninger

  • der skal være kørt og godkendt mindst én lønkørsel
  • kun godkendte lønkørsler indgår i efterregulering

eIndkomst

  • efterreguleringer indberettes til eIndkomst sammen med lønkørslen

Sådan bruger du efterregulering

Foretager du ændringer på et ansættelsesforhold eller i en resultattabel skal du forholde dig til, om der er tale om en opdatering eller en periodisering 

  • Med opdatering vil ændringen få virkning fra startdatoen på det aktuelle ansættelsesforhold eller gyldig startdatoen på den aktuelle resultattabel. 
  • Skal ændringen have virkning fra en bestemt dato, så skal du benytte periodisering.

Efterregulering

Du finder funktionen Efterregulering under Lønadministration og består af følgende punkter:

  • Medarbejdere med efterregulering
  • Opsætning med efterregulering
  • Start efterregulering
  • Godkend/slet/annuller

Medarbejdere med efterregulering

I skærmbilledet ’Medarbejdere med efterregulering’ kan du se, hvilke medarbejdere der eventuelt vil blive efterreguleret. Derudover vises hvilken dato efterreguleringen vil være gældende fra. 

Der er forskel på, hvornår en medarbejder vises i skærmbilledet: 

  • Er der foretaget en rettelse direkte på medarbejderen, f.eks. ændret en personlig sats, vil medarbejderen blive vist med det samme. 
  • Medarbejdere, der er berørt af ændringer i opsætning, f.eks. en resultattabel, vil først blive vist på listen, når der er kørt en efterregulering, og efterreguleringen er annulleret.

Ændring af efterreguleringsdato

Det er muligt at ændre efterreguleringsdatoen: 

  1. Gå tilGå til Lønadministration → Medarb.m.efterreg.
  2. Dobbeltklikke på medarbejderen
  3. Ret datoen i feltet ’Dato’
  4. Klik Gem

Sletning af efterregulering på en medarbejder

Det er muligt at slette en efterreguleringsdato, hvis en medarbejder ikke skal indgå i efterreguleringen:

  1. Gå tilGå til Lønadministration → Medarb.m.efterreg.
  2. Dobbeltklikke på medarbejderen
  3. Slet datoen i feltet ’Dato’
  4. Klik Gem

Medarbejderen vil herefter forsvinde fra skærmbilledet og vil ikke blive efterreguleret under forudsætning af, at der ikke findes opsætning med efterregulering. 

Opsætning med efterregulering

I skærmbilledet ’Opsætning med efterregulering’ kan du se, hvilke resultattabeller, stillingskategorier eller generelle satser, der er markeret til at blive efterreguleret. Derudover vises hvilken dato efterreguleringen vil ske fra, samt hvem der har opdateret rettelsen.  

Er der en * markering efter tabellens navn betyder det, at der endnu ikke har været kørt en efterregulering, hvor den pågældende tabel har været med. Er tabellen IKKE markeret med * markering har en efterregulering været annulleret, og evt. berørte medarbejdere er nu også vist i skærmbilledet ’Medarbejder med efterregulering’.  

Fjern efterregulering på opsætning

Det er muligt at fjerne en efterreguleringsdato på en opsætningstabel, der er forsynet med * markering efter tabellens navn (- betyder at tabellen ikke har været med i en efterregulering). 

  1. Gå tilGå til Lønadministration → Opsætn.m.efterreg.
  2. Dobbeltklik på tabellen
  3. Klik på Fjern

Når der herefter køres en efterregulering, vil der ikke dannes efterregulering på denne tabel.

⚠️ OBS: Fjerner du en tabel UDEN * markering efter tabellens navn vil de berørte medarbejdere allerede fremgå af skærmbilledet Medarbejdere med efterregulering.  

Er du i tvivl, så tjek skærmbilledet Medarbejdere med efterregulering. Hvis medarbejdere, der er omfattet af den ændrede tabel, bliver vist i skærmbilledet, vil de indgå i efterreguleringen. 

Slet udvalgte medarbejdere fra en tabel med efterregulering

Er en opsætningstabel markeret til efterregulering med en * markering i skærmbilledet ’Opsætning med efterregulering’, så efterreguleres alle medarbejdere, der er berørt.  

Ønsker du enkelte medarbejdere fravalgt, skal efterregulering afvikles og derefter annulleres.   

Opsætningstabellen er nu ikke længere markeret med * og fjernes fra oversigten i skærmbilledet Opsætning med efterregulering.   

Alle de berørte medarbejdere er synlige i skærmbilledet Medarbejdere med efterregulering, og de ønskede medarbejdere kan herefter fjernes. Se afsnit 2.1.1.

Start efterregulering

Det er muligt at vælge efterregulering for alle arbejdsgivere, eller for et interval af arbejdsgivere. 

  1. Gå til Lønadministration → Efterregulering → Start efterregulering
  2. Klik på OK

Når Efterreguleringen er sluttet, bliver der automatisk dannet en efterreguleringsspecifikation. 

Efterreguleringsspecifikationen viser, hvilke medarbejdere der efterreguleres, og hvad der efterreguleres. Der vises tidligere værdi og ny værdi.

Kontroller efterreguleringsspecifikationen. Det er vigtigt at forstå, hvad der står på efterreguleringsspecifikationen, da det kan påvirke lønnen på den enkelte lønmodtager i enten en positiv eller en negativ retning.   

Du kan køre en fremtidig lønseddel for at se hvilken betydning efterreguleringen vil få for den pågældende person.  

  1. Gå til Medarbejder → Ansættelsesforhold
  2. Angiv evt. Arbejdsgiver og Medarbejder
  3. Klik på Find
  4. Vælg Fremtidig lønseddel i højremenuen 
  5. Angiv kørselsordre
  6. Klik på OK

Godkend/slet/annuller efterregulering

Efter at du har kontrolleret din efterreguleringsspecifikation har du flere valgmuligheder:

Annuller efterreguleringen

Er din efterreguleringsspecifikation ikke, som du har forventet, har du mulighed for at annullere efterreguleringen. Når du har annulleret efterreguleringen, kan du tilrette i lønsystemet og igen køre en efterregulering.

Annulleres en efterregulering der indeholder opsætning med efterregulering, vil tabellen ikke længere være markeret med * og alle medarbejdere berørt af efterreguleringen vil nu også blive vist i skærmbilledet ’Medarbejder med efterregulering’.

Godkend efterreguleringen

Kan du acceptere resultatet på efterreguleringsspecifikationen, kan du godkende din efterregulering.

Slet efterreguleringen

Ønsker du ikke at gennemføre en efterregulering, har du mulighed for at slette efterreguleringen.

Sletningen fjerner efterreguleringsmarkeringen på alle medarbejdere og tabeller. 

Vær opmærksom på, at når efterregulering slettes på en medarbejder, er det ikke en permanent sletning, men alene en sletning fra den aktuelle efterregulering. 

Hvis medarbejderen senere markeres til efterregulering af en anden grund, vil den oprindelige efterregulering stadig blive gennemført.

ViI du fjerne efterreguleringer permanent, skal du tilrette tabeller og medarbejdere, så det svarer til det tidspunkt hvor medarbejdere og tabeller var med i lønkørslen.

Sådan virker efterregulering i Intega Løn

Processen omkring efterregulering kan deles op i 4 dele:   

  • Udvælg medarbejdere, der skal efterreguleres – håndteres af systemet
  • Gennemgang af løntransaktioner i efterreguleringsperioden – håndteres af systemet
  • Sammenlign løntransaktioner for oprindelig lønkørsel med løntransaktioner fra den efterregulerede lønkørsel og dan efterreguleringstransaktioner – håndteres af systemet
  • Godkend/Annuller/Slet – håndteres af bruger

Udvælg medarbejdere

Ud fra anvendt datoen på sidst kørte lønkørsel opsætter systemet automatisk tidligste startdato for efterregulering: indeværende år. 

👩‍🏫 Eksempel: Dags dato er den 25. maj 2019 og sidst kørte lønkørsel er den 24. april 2019 – hér vil tidligste efterreguleringsdato være 1. januar 2019. 

Hvis der er opsætningsændringer, flyttes markeringen fra den ændrede Resultattabel / Stillingskategori til en opsamlingstabel, som efterreguleringen efterregulerer ud fra. 

 

Herefter finder systemet alle medarbejdere, som kunne være berørt af ændringen – dvs. alle medarbejdere med den/de ændrede stillingskategori og/eller alle medarbejdere, som har tilknyttet lønarter, der refererer til den/de ændrede resultattabel(ler). 

Endvidere opsættes for hver medarbejder hvilke lønkørsler, der skal efterreguleres.

Gennemgang af løntransaktioner

For hver lønkørsel, der skal efterreguleres, gennemser systemet lønkørslen for ændrede data, og ændrede data dokumenteres på efterreguleringsspecifikationen.

Sammenlign løntransaktioner

For hver lønkørsel, der er efterreguleret, sammenligner systemet alle transaktioner på lønarter, som må efterreguleres: 

  • identiske transaktioner bibeholdes
  • ændrede og nye transaktioner opdateres
  • slettede transaktioner fjernes

Ændringer dokumenteres på Efterreguleringsspecifikationen, der vises i joboversigten. 

På specifikationen vises alle transaktioner, der er 

  • fjernet (tilbageført)
  • ændret og oprettet (fremført)

Identiske transaktioner vil som udgangspunkt ikke blive vist. I nogen tilfælde vil man se, at den samme lønart bliver tilbageført og fremført med samme beløb, men det skyldes, at et af mellemresultaterne har ændret sig, selvom slutresultatet er det samme. 

Først ved godkendelse dannes transaktioner, der vises på lønsedlen.

Variable lønarter til efterregulering

I forbindelse med at SKAT har fjernet muligheden for R-markering er der udviklet variable lønarter til at kunne efterregulere ind i de måneder som rettelsen vedrører.

Lønarterne kan oprettes under variable lønoplysninger med dato i tidligere periode og træder i kraft når der køres en efterregulering. Når efterreguleringen er godkendt, vil lønarterne forsvinde fra variable lønoplysninger, og derefter ligge som efterreguleringsposter.

På rapporten ’Afstemningsliste eindkomst R’, vil de variable lønarter ligge sig i den periode som datoen vedrører.

Der kan efterreguleres på følgende variable lønarter:

Lønartsnr.TekstUdskriftslønartFerieberettiget
12001Korrektion Løn1001Ja
12101Korrektion Løn, ej fp.beret1001Nej
12010Korrektion timer * sats1110Ja
12110Korrektion timer * sats ej fp beret1110Nej
12221Regulering AM-bidrag EFTREG8221Nej
12251Regulering A-skat EFTREG8251Nej
12986Korrektion Dagpenge timer * sats3986Nej
12386Korrektion Dagpenge beløb3986Nej
12905Korrektion ledighedsdage enh * sats2905Nej
12370Korrektion genebetaling1341Ja
12503Korrektion Bonus1503Ja
12513Korrektion Bonus1503Nej
12011Korrektion KM godt.9011Nej
12020Korrektion Diæter9020Nej
12823Korrektion Fri sommerhus8823Nej
12605Korrektion B-indkomst felt 361605Nej
12607Korrektion B-Indkomst felt 381607Nej
5501Fratrædelsesgodtgørelse Nej
5510Tinggave ved jubilæum Nej
5511Tinggave ved Fratrædelse Nej
5520Jubilæumsgratiale pension Info Nej
5521Fratrædelsesgodtg.pension Info Nej
5530Jubilæumsgratiale pension PI Nej
5531Fratrædelsesgodtg. pension PI Nej
5540Jubilæumsgratiale AM-pension Nej
5541Fratrædelsesgodtg. AM-pension Nej
5550Jubilæumsgratiale pension PI Nej
5551Fratrædelsesgodtg. pension PI Nej
5560Jubilæumsgratiale pension INFO Nej
5565Fratrædelsesgodtg.pension INFO Nej

Efterregulering på fravær

Oprettes fravær tilbage til tidligere lønperioder, vil der ikke blive foretaget en efterregulering, men fraværet vil komme med i næstkommende lønkørsel.

Såfremt der bliver oprettet fravær tilbage i tidligere perioder og medarbejderen har noget løn eller andet som vil danne en efterregulering, så vil det oprettet fravær også blive efterreguleret. For at få indberettet i korrekte måneder til Skat.

For at undgå efterreguleringer, vil det være fordelagtigt altid at indberette ændringer og fravær i den måned det hører til.